廣州公交集團總工程師 總法律顧問 營銷中心主任 財務(wù)金融部副部長
等崗位人才招聘公告
一、公司簡介
廣州市公共交通集團有限公司（簡稱“公交集團”）成立于2017年12月，業(yè)務(wù)范圍涉及地面公交、輪渡客運、出租車客運、公路旅客運輸、道路貨物運輸、倉儲（冷鏈）物流服務(wù)、站場建設(shè)管理、城市一卡通、智能交通建設(shè)、附屬資源開發(fā)與經(jīng)營等各板塊，是華南地區(qū)最大的公共交通、道路運輸企業(yè)。目前，公交集團共有公交車、出租車、道路客運車、物流貨運車、拯救車和建筑廢棄物運輸車等近27000輛營運車輛，公交站場580個、客運站場12個，員工6萬余人。
成立以來，廣州公交集團緊抓粵港澳大灣區(qū)、交通強市建設(shè)等重大戰(zhàn)略機遇，堅持以人民為中心、以需求為導(dǎo)向，圍繞服務(wù)人才、科技、產(chǎn)業(yè)、消費、大灣區(qū)互聯(lián)互通、文化、營商環(huán)境等“七個服務(wù)”，充分發(fā)揮城市公交、水上巴士、如約巴士、出租車、道路客運、如約公務(wù)、禮賓和商務(wù)車隊等多門類運輸資源協(xié)同優(yōu)勢，以多層次立體的交通運輸體系滿足多元化、個性化美好出行需求。立足運營資源，延伸交通產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)新開拓現(xiàn)代物流、智慧交通、新能源交通、汽車后服務(wù)、“交通+旅游”、站場綜合開發(fā)等多元經(jīng)營業(yè)態(tài)，努力提升服務(wù)城市發(fā)展和美好生活的能力，不斷增強人民群眾出行的獲得感、幸福感、安全感。
二、具體招聘事宜
（一）集團總工程師（戰(zhàn)略投資方向）
1.招聘崗位
集團總工程師（戰(zhàn)略投資方向）1名。
2.崗位職責
（1）角色定位
組織研究、分析宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，把握市場情況、投資環(huán)境，協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)制定并落實集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃，建立、健全投資管理制度及機制體系，牽頭投資項目的投前、投中、投后管理，組織實施工程建設(shè)及土地開發(fā)管理項目，為集團的戰(zhàn)略、投資決策提供各類支持。
（2）具體職責
①支持集團戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，通過深入的行業(yè)思考和業(yè)務(wù)分析，協(xié)助制定并支持集團關(guān)鍵業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，并不斷實現(xiàn)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的交互迭代。
②產(chǎn)業(yè)研究與分析，對集團關(guān)注的核心行業(yè)及領(lǐng)域進行持續(xù)研究，并對內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)趨勢、價值鏈等進行分析及研判，梳理行業(yè)投資機會，挖掘行業(yè)優(yōu)質(zhì)項目，探尋有效的商業(yè)增長機會。
③調(diào)研和深度分析篩選項目，對重點投資項目進行市場研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，組織進行投資分析并編制項目可行性報告，為集團項目選擇提供決策依據(jù)。
④項目實施和管理，對擬投項目進行統(tǒng)籌管理，設(shè)計結(jié)構(gòu)或投資方案，參與項目談判，組織項目盡職調(diào)查，落實投資過程實施，統(tǒng)籌項目執(zhí)行過程中的追蹤、分析、糾偏、評估等相關(guān)工作，對已實施項目進行投后管理跟蹤。
⑤工程建設(shè)及土地開發(fā)管理，研究工程建設(shè)方面戰(zhàn)略合作具體實施方案并協(xié)調(diào)指導(dǎo)有關(guān)直屬單位組織實施；綜合研究土地資源開發(fā)與利用，協(xié)調(diào)推進土地綜合開發(fā)規(guī)劃、控規(guī)調(diào)整，提出土地開發(fā)工作建議。
⑥管理體系搭建與完善，負責指導(dǎo)搭建集團各項戰(zhàn)略投資、土地資源開發(fā)等方面的機制體系，統(tǒng)籌規(guī)劃下屬單位產(chǎn)業(yè)投資管理體系。
⑦協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，建立和維護與上級單位、相關(guān)協(xié)會和企業(yè)良好的公共關(guān)系，促進投資及其他各項業(yè)務(wù)順利開展。
⑧完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
3.任職條件
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷；財務(wù)類、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)；10年以上相應(yīng)資本運營、戰(zhàn)略管理、項目投資經(jīng)驗。年齡不超過50周歲。
（2）熟悉政策研究、宏觀數(shù)據(jù)分析、財務(wù)分析、投資回報模型搭建等投資管理基礎(chǔ)知識；了解投資管理、資本運作、收購兼并、工程建設(shè)等領(lǐng)域的法律法規(guī)和政策，具備工程、金融、法律、財務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)技能。
（3）具有制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；擁有優(yōu)秀的口頭表達能力、外事溝通能力及判斷與決策能力，較強的戰(zhàn)略眼光和敏銳的前瞻性思維。
（4）熟悉集團化經(jīng)營管理，履歷中有優(yōu)秀成功案例，或擔任過集團二級企業(yè)董事長和總經(jīng)理職位履歷、或者擔任過集團總部財務(wù)總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理、運營部總經(jīng)理、重大工程項目部總經(jīng)理職位，或有交通客運及物流產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、投資、運營經(jīng)驗。
（5）不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責任。
（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前70-90萬元/年，國家規(guī)定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
（二）總法律顧問
1.招聘崗位
集團總法律顧問1名
2.崗位職責
（1）角色定位
全面負責集團合規(guī)管理和法律事務(wù)工作，設(shè)計并搭建合規(guī)體系，建立、健全孵化法律事務(wù)規(guī)章制度和流程，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司經(jīng)營管理、重大經(jīng)營決策中的合規(guī)及法律事務(wù)，充分防范并及時解決公司經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的相關(guān)風(fēng)險。
（2）具體職責
①全面負責集團合規(guī)管理和法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理集團經(jīng)營決策和重大經(jīng)營決策中的合規(guī)及法律事務(wù)，推進企業(yè)依法經(jīng)營、合規(guī)管理。
②組織開展合規(guī)管理、法律風(fēng)險管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律咨詢。
③領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)合規(guī)及法務(wù)管理機構(gòu)開展工作，加強法治工作隊伍建設(shè)，規(guī)范公司律師等法務(wù)人員的管理。
④列席集團黨委會、董事會等有關(guān)會議，參與集團公司重大經(jīng)營決策，提出意見或建議，發(fā)揮法律審核把關(guān)作用，保證決策的合法性。
⑤組織集團重要規(guī)章制度的制定和實施，負責領(lǐng)導(dǎo)法律事務(wù)機構(gòu)組織，建立合規(guī)及法律風(fēng)險反饋機制，開展合規(guī)及法律風(fēng)險分析、評估、預(yù)警工作，有效防范公司相關(guān)風(fēng)險。
⑥審查集團合同，參與重大項目的談判，參與集團重大經(jīng)濟活動，處理相關(guān)合規(guī)及法律事務(wù)，提供相應(yīng)咨詢服務(wù)。
⑦參與企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、重大投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)合規(guī)及法律事務(wù)。
⑧指導(dǎo)所屬企業(yè)合規(guī)管理、法律事務(wù)相關(guān)工作，對所屬企業(yè)法律事務(wù)負責人的任免提出建議。
⑨對集團及所屬企業(yè)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。
⑩組織處理集團訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件。
?完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
3.任職條件
（1）政治素質(zhì)好，擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。
（2）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護企業(yè)的榮譽和利益。
（3）碩士研究生及以上學(xué)歷，具有法學(xué)專業(yè)教育背景，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認證；具有法律職業(yè)資格。
（4）累計10年以上法律工作經(jīng)歷，5年以上境內(nèi)外同層次大型企業(yè)（大型產(chǎn)業(yè)集團或綜合性產(chǎn)業(yè)集團）法務(wù)合規(guī)部門管理工作經(jīng)歷；年齡不超過50周歲。
（5）精通法律業(yè)務(wù)，熟悉掌握國資體系各類法律法規(guī)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力，擁有豐富的處理企業(yè)投資、并購、重組、上市公司治理和企業(yè)合規(guī)及法律風(fēng)險防范方面法律事務(wù)經(jīng)驗。
（6）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
（7）不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責任。
（8）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前70-90萬元/年，國家規(guī)定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
（三）集團營銷中心主任
1.招聘崗位
集團營銷中心主任1名。
2.崗位職責
（1）角色定位
執(zhí)行集團經(jīng)營戰(zhàn)略意圖，統(tǒng)籌管理集團市場營銷工作，推進集團市場營銷體系建立和營銷團隊組建培育，做好集團各階段營銷戰(zhàn)略制定實施并為集團屬下企業(yè)提供市場營銷服務(wù)及指導(dǎo)，完成集團下達的市場營銷指標任務(wù)，推動集團及屬下企業(yè)的市場營銷能力持續(xù)增強，并實現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營拓展向緊貼市場、創(chuàng)造價值、創(chuàng)造增量轉(zhuǎn)型升級。
（2）具體職責
①組織集團市場營銷管理制度和運行體系建設(shè)，推動集團及屬下企業(yè)市場營銷組織架構(gòu)設(shè)置，并持續(xù)優(yōu)化改進市場營銷運行架構(gòu)和運行機制。
②組織開展市場調(diào)查研究和市場情報信息、政府政策信息、行業(yè)發(fā)展動態(tài)信息等收集及分析研判，為集團發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)開拓、營銷策略制定提供支持。
③推動集團核心業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的核心競爭力打造、品牌建設(shè)推廣、市場定位、目標市場及客戶細分并適時優(yōu)化調(diào)整，組織發(fā)掘集團內(nèi)外重點業(yè)務(wù)資源和大客戶資源，做好市場營銷網(wǎng)絡(luò)、市場渠道開發(fā)管理及大客戶、重點客戶管理維護。
④圍繞服務(wù)主業(yè)和核心業(yè)務(wù)、產(chǎn)品，統(tǒng)籌研定集團相關(guān)市場營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃和整體性市場營銷策略并推動實施。
⑤研究分析集團業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進提升提出合理化建議，為售后服務(wù)提供相應(yīng)支持，并推動屬下子企業(yè)組織研發(fā)、推廣適應(yīng)市場需求產(chǎn)品和服務(wù)。
⑥做好市場營銷隊伍建設(shè)和培育，落實市場營銷培訓(xùn)及相關(guān)績效考核、激勵機制的制定實施。
⑦推動集團屬下企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及產(chǎn)品銷售市場化改革、資源共享及組團式營銷拓展，為集團屬下企業(yè)市場營銷制度及激勵機制建設(shè)、架構(gòu)搭建運行、營銷人才建設(shè)及市場營銷策略、營銷計劃、營銷激勵、營銷工作推動實施、業(yè)務(wù)開拓等提供指導(dǎo)和服務(wù)支持。
⑧組織擬定集團及屬下單位市場營銷年度費用預(yù)算、費用投放渠道分配方案，定期組織市場營銷工作總結(jié)及營銷成效分析，持續(xù)改進市場營銷工作。
⑨完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
3.任職條件
（1）經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲，男女不限。
（2）熟悉市場營銷相關(guān)理論及營銷工作高效能實施開展，有5年以上從事市場營銷工作統(tǒng)籌管理及實戰(zhàn)豐富經(jīng)驗，履歷中有行業(yè)標桿實操案例或數(shù)字化營銷工作經(jīng)歷，并取得卓越成效。
（3）具有良好的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文案策劃能力，優(yōu)秀的客戶關(guān)系拓展維護能力及團隊建設(shè)管理能力，具備較強的抗壓能力。
（4）具備敏銳的市場嗅覺和洞察能力，較強的系統(tǒng)思維、領(lǐng)悟能力和創(chuàng)新能力，擅長數(shù)據(jù)分析、市場研究、目標規(guī)劃及營銷目標達成。
（5）曾在國內(nèi)大型知名企業(yè)或大型國企擔任營銷總監(jiān)或負責人。
（6）不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責任。
（7）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前50-90萬元/年（根據(jù)業(yè)績情況計提績效），國家規(guī)定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
（四）集團財務(wù)金融部副部長
1.招聘崗位
集團財務(wù)金融部副部長1名。
2.崗位職責
（1）角色定位
圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助財務(wù)金融部部長完善集團財務(wù)監(jiān)督管理機制和財務(wù)風(fēng)險控制體系，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，協(xié)助制定中長期財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為集團重大投資項目、資本運作、經(jīng)營活動等事項提供專業(yè)財務(wù)支撐，進一步推動業(yè)財融合，提升集團業(yè)務(wù)運營效益。
（2）具體職責
①負責協(xié)助部長緊緊圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，完善財務(wù)管控體系。
②負責協(xié)助部長參與重大經(jīng)營分析，推動業(yè)財融合，為集團的經(jīng)營發(fā)展及籌資、融資、投資等事項提供專業(yè)財務(wù)分析和決策支撐。
③負責協(xié)助部長定期開展集團各業(yè)態(tài)經(jīng)濟運行分析，高質(zhì)量完成相關(guān)分析報告，實現(xiàn)財務(wù)賦能管理。
④負責協(xié)助部長做好財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，制定并組織實施相關(guān)方案，提高集團財務(wù)信息化水平。
⑤負責協(xié)助部長落實預(yù)算管理，協(xié)助集團實施預(yù)算目標考核。
⑥完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
3.任職條件
①政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，遵紀守法、品行端正，誠信廉潔，保守秘密，維護國有企業(yè)利益。
②具有高度的事業(yè)心和責任感，積極主動作為，勤奮踏實，工作風(fēng)險意識和抗壓能力強，團隊合作意識強。具備較強的協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力強，學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力強。
③熟悉掌握財務(wù)會計、管理會計、稅務(wù)政策，具備良好的綜合能力，具有扎實的財務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)，年齡在40周歲以下。
④具有會計學(xué)、財務(wù)管理、金融等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)的全日制985、211大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
⑤獲得高級會計師專業(yè)技術(shù)職稱或具有注冊會計師（CPA）、注冊稅務(wù)師（CTA）、管理會計師（CMA）等資格。
⑥從事財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)8年（含）以上，且在大中型企業(yè)的財務(wù)部門相關(guān)管理崗位5年（含）以上工作經(jīng)驗（企業(yè)劃分標準按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》國統(tǒng)字〔2011〕75號），具備稅務(wù)籌劃等財務(wù)管理事項相關(guān)重大項目工作經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀者。
⑦不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責任。
⑧具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前50-60萬元/年，國家規(guī)定的法定福利：社會保險及住房公積金等。
上班地點：廣州市。
三、簡歷投遞
聯(lián)系人：覃先生；電話：15718347104
應(yīng)聘人簡歷發(fā)至指定郵箱qinyx@gzbusgroup.com，郵件主題和簡歷文檔命名為“姓名-應(yīng)聘崗位-專業(yè)”格式。